Interim Management beinhaltet den zeitlich befristeten Einsatz von Führungskräften* und Spezialisten* in definierten Aufgabenstellungen.

Im Gegensatz zu einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis ist der Interim-Manager kein Angestellter* des jeweiligen Unternehmens, sondern auf einzelvertraglicher Grundlage auf Zeit tätig. Wir verfügen über ein sorgfältig ausgewähltes Portfolio an Interim Managern, die in zahlreichen Branchen und Funktionen für unsere Klienten tätig werden können.

Für einen begrenzten Zeitraum sichert der Einsatz eines Interim Managers zeitgenau die Abwicklung aktueller Problemstellungen und Projekte bei unternehmerischen Ressourcen-Engpässen. Bei Bedarf erstellen unsere Berater* gemeinsam mit dem Klienten ein Anforderungsprofil, in dem die Aufgabenstellung, Verantwortungsbereich, Ziele, Befugnisse, Reporting und der zeitliche Umfang klar definiert werden. Auf der Grundlage der Anforderungen werden dem Kunden* innerhalb kürzester Zeit (meist 2–3 Tage) Interim Manager vorgestellt.

Nach der Auswahlentscheidung erbringt der Interim-Manager die Dienstleistung für den Kunden*. Die anfallenden Kosten werden auf der Grundlage des vorgesehenen Zeitrahmens vertraglich festgelegt. Sie setzen sich aus Tageshonorar und Nebenkosten zusammen. Neben den projektbezogenen Kosten fallen keine weiteren Kosten für den Klienten* an.

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