Top-Talente für Buy & Build: Strategischer Aufbau von Führungsteams durch die Personalberatung

Wir freuen uns, eine Erfolgsgeschichte aus einem anspruchsvollen Kundenprojekt zu teilen. Im Rahmen einer Buy-&-Build-Strategie wurden 8 Einzelunternehmen akquiriert und es entstand eine neue Unternehmung mit +200 MA. Für die Führung dieser neuen Unternehmung, Realisierung der Synergieeffekte sowie die Umsetzung der Post-Merger-Integration-Prozesse wurden 6 Führungspositionen neu geschaffen und gemeinsam erfolgreich besetzt.

Unser Ansatz:

• Gezielte Identifikation von Führungspersönlichkeiten, die sowohl fachlich, persönlich als auch zur herausfordernden Unternehmenssituation passend waren.
• Enger Austausch und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Kunden und den Kandidaten, um alle Parteien gut informiert durch den Prozess zu begleiten.
• Effiziente Prozesse, um zeitnah geeignete Kandidaten zu gewinnen.
• Marktverständnis und ein präziser Blick für die Anforderungen unserer Kunden, um die passendsten Talente zu finden.

Das Ergebnis:
Innerhalb kurzer Zeit konnten alle Positionen erfolgreich besetzt werden. Die neuen Führungskräfte tragen bereits aktiv zur Umsetzung der Wachstumsstrategie bei - ein entscheidender Schritt für den langfristigen Erfolg unseres Kunden.

Ein herzliches Dankeschön an unseren Kunden für das Vertrauen und die hervorragende Zusammenarbeit!

Wenn auch Sie Unterstützung bei der Besetzung von Schlüsselpositionen benötigen, sprechen Sie uns gerne an. Wir begleiten Sie mit einem klaren Blick für Ihre Anforderungen, einer starken Partnerschaft und einem strukturierten Vorgehen.


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